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lunes, 19 de marzo de 2012

Si te sentís discriminado/a

Si te sentis discriminado/a...

El INADI ofrece un Centro de Denuncias para argentinas/os que funciona todos los días durante todo el año.

Se tiene que acercar a alguna de las 2 sedes del INADI de la Ciudad de Buenos Aires (Moreno 750 1er piso o 25 de Mayo 145 8º piso) o en cualquiera de las delegaciones provinciales del INADI con el objetivo de recibir asesoramiento jurídico. El horario de atención del Área de Asesoramiento Jurídico de la sede central del INADI es de lunes a viernes, de 9 a 18 horas. Consulte aquí los datos sobre las delegaciones provinciales.
Si bien la línea gratuita de asesoramiento y asistencia (0800-999-2345) no es un medio que permita el inicio de una denuncia formal, sí recibe consultas telefónicas y vía correo electrónico, las cuales son derivadas según las particularidades de cada caso a otras áreas del Instituto o bien a otros organismos pertinentes. Si usted desea realizar alguna consulta, comuníquese con nuestro teléfono gratuito de orientación: 0800-999-2345 (las 24 horas todos los días del año) o bien al 0800@inadi.gob.arEsta dirección de e-mail está protegida contra robots de spam, necesita JavaScript habilitado para verla
También puede enviarnos su consulta, completando este formulario.

¿Qué temas se pueden denunciar?

Las prácticas discriminatorias son diversas y engloban un espectro muy amplio. El INADI está facultado para recibir denuncias respecto de los actos discriminatorios enumerados en la Ley Nº 23.592, donde se establece lo siguiente:


“Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados"
A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos”.
Frente a una denuncia que se refiera a alguno de los actos descriptos, el INADI podrá producir un dictamen en que el que se expresará si el hecho constituyó o no una situación discriminatoria.

lunes, 7 de noviembre de 2011

Acoso laboral desde una Perspectiva de Género

http://es.scribd.com/doc/50434119/Area-de-Prevencion-Salud-y-Acoso-Laboral

http://elcuartopoder.com.mx/?p=8531

martes, 11 de octubre de 2011

EVALUACION PSICOLOGIA .CUARTO AÑO

TEMAS A EVALUAR

UNIDAD 3: ¿Como construimos nuestra identidad como personas? (pag 16 a 19 inclusive)
Identidad/es:( Pagina 2 a 14 inclusive)
Tres textos del Blog:
Mutilaciones Intersex
Ley de Identidad de Género
Intersexualidad
Film:”XXY”

El placer de tener un problema no resuelto en la cabeza

http://www.tedxriodelaplata.org/videos/placer-tener-un-problema-no-resuelto-en-cabeza